MHJ Conseil, conseil en ressources humaines

 

MHJ Conseil est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement RH des entreprises et des collectivités. Dirigé par sa fondatrice Marie-Hélène JORON, MHJ Conseil intervient auprès de nombreux acteurs, aussi bien en support à des projets RH spécifiques liés à l'égalité hommes-femmes, à la gestion des âges, aux risques psychosociaux, que pour un accompagnement au quotidien des dirigeants ou des responsables de la fonction RH. (contrats de travail, gestion des compétences, représentation du personnel, licenciement, réglementation sociale, etc.)

 

MHJ Conseil propose à ses clients une approche personnalisée, fondée sur l'analyse des besoins et des objectifs spécifiques de ses interlocuteurs.
MHJ Conseil intervient à titre de conseil et/ou de prestataire de services. MHJ Conseil forme également les managers et les collaborateurs suivant un programme élaboré en fonction du besoin de l’entreprise ou de la collectivité.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous exposer votre problématique, Marie-Hélène JORON et son équipe se chargeront de répondre au mieux à votre situation.


Notes d'humeur

 

L'égalité professionnelle homme/femme : de nouvelles sanctions envisagées dans le projet de réforme sur les retraites

Le projet de loi portant réforme des retraites envisage de sanctionner les entreprises de plus de 300 salariés qui n'établirait pas de rapport de situation comparée. D'i... (lire la suite)

La métallurgie signe un accord GPEC ; une occasion de se souvenir de différents outils indispensables à la démarche compétence. Un exemple : les entretiens

La grande majorité des accords GPEC signés dan... (lire la suite)

Création d’une nouvelle sanction pour les entreprises qui n’informeraient pas leur comité d’entreprise sur le rapport de situation comparée hommes/femmes

Le projet de réforme des retraites qui sera soumis prochainement aux p... (lire la suite)

Le harcèlement moral est reconnu indépendamment de sa durée (Cass soc 26 mai 2010, n° 08-43.152)

La vague médiatique des suicides en entreprise de ce... (lire la suite)

BNP Paribas est condamnée à payer 350.000 euros à une ex.salariée

Nous invitons toutes les entreprises à la plus grande prudence lorsqu'elle accueille une salariée de retour de congé parental, et ce quelque soit la durée de son absence... (lire la suite)

Le rapport sur le thème « bien-être et efficacité au travail » remis au premier ministre

L’actualité récente à France Télécom et à Pôle Emploi nous renvoie à des fondamentaux rappelés fort opportunément dans un ... (lire la suite)